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  • 2017年个人养老保险有哪些政策_个人养老保险最新政策
  • 发布时间:2016-12-14 10:15 | 作者:皇冠体育手机登录 | 来源:jinriedu.cn | 浏览:
  • 小我养老保险也是而今不少人都在关注的,2017年小我养老保险的最新政策有什么?小编为你带来了“小我养老保险政策”的相关知识,这个中大大年夜概就有你必要的。
     
      2016-2017年养老保险单位以及小我缴费比例
     
      什么是“五险一金” .“五险”指的是五种保险,蕴含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险;“一金”指的是住房公积金。个中养老保险、医疗保险以及失业保险,这三种险是由企业以及小我共同缴纳的保费,工伤保险以及生育保险彻底是由企业承当的。小我没必要要缴纳。这里要重视的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。下列是智坤教育网小编收拾的养老保险单位以及小我缴费比例,养老保险交几何年,迎接涉猎,进展马糊同学们有帮忙。如有厘革,以官网为准。
     
      养老保险单位以及小我缴费比例
     
      养老保险 .养老保险缴纳比例:单位20%(全数划进统筹基金),小我8%(全数划进小我帐户)
     
      医疗保险 .医疗保险缴费比例:单位9%,小我2%+3元
     
      失业保险 .失业保险缴纳比例:单位2%,小我1%
     
      工伤保险 .用人单位每一个月你缴纳0.5%,小我无需缴纳;工伤保险依照单位被告辞的行业范畴来必定它的工伤费率,在0.5%~2%之间
     
      生育保险 .用人单位每一个月缴纳1%,小我无需缴纳
     
      住房公积金 .公积金缴费比例:依照企业的实际景象,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不患上赶过职工均匀报酬的10%。2010年下半年起,全市统一规定悉数用人单位按报酬的12%经管缴纳住房公积金。单位以及小我都是报酬的12%。
     
      相关涉猎
     
      天下各地养老金发放标准不竭升高,不日,为下落企业肩负,美满养老保险制度,国务院决议阶段性下落社保缴费比例。缴费比例下调,黎平易近社保酬报不受影响,那么,养老保险缴费比例酿成几何?终于功能有哪些区域可以降费呢?
     
      2017年企业养老保险缴费比例政策规定
     
      【企业缴费比例】19%
     
      【小我缴费比例】8%
     
      【注】个别城市依照城市经济发展景象而定,但最新比例均有所下调。
     
      现在各省份职工底子养老保险小我缴费比例都是8%,单位缴费比例,上海是21%,山东以及福建是18%,广东以及浙江是14%,其他省份都是20%。按照要求,天下大大年夜部门省市是切合下落企业养老保险费率条件的。留意来说,有21个省市区,个中上海由21%降到20%,江西、山西、四川以及新疆都已经降到19%,其它16个省市区是北京、天津、内蒙、江苏、安徽、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、云南、贵州、西躲、甘肃以及宁夏,切合下落费率的条件,可以由20%下落到19%。
     
      2016年养老保险单位以及小我缴费比例是几何?
     
      依照国家最新的社保政策规定,养老保险缴费比例已有所下落,对付单位以及小我的缴费比例是大大年夜师极度关怀的事变。据悉,从2016年5月1日起,企业职工底子养老保险单位缴费比例赶过20%的省(区、市),将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工底子养老保险基金累计结余可支出月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴费比例下落至19%,下落费率的刻日暂按两年实验。留意打算由各省(区、市)必定。
     
      小我采办养老保险
     
      小我买养老保险必要到户口地址地社保局申请,其手续蕴含:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能经管养老,医疗保险两种。
     
      交纳几何是依照当地往年社平报酬举行较量争辩的,且每年都不是同样的。
     
      譬如A地社平报酬为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000阁下/年,医疗为20000*10%=2000阁下/年。
     
      其余也规定了最低档以及最高档,最低档的交纳不患上低于社平职工月均匀报酬的60%,最高档为职工月均匀报酬的300%。日常以最低档占多数。
     
      其余,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险起码必要交纳25/30年,达到退休年齿便可以申请享受养老金酬报以及医疗报销(只要续费普通也是可以的)。
     
      享受养老金酬报的规定:
     
      依照国家规定,参与底子养老保险并切合以下条件人员可以经管退休手续,享受底子养老金酬报:
     
      一、 正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
     
      二、 希奇工种提早退休:(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;分外綦重工种累计10年以上者;在小我档案中须有原始质料纪录,并切合国家提早退休工种。(2)男职工年满55周岁,女职工年满45周岁;
     
      三、 因病提早退休:男职工年满50周岁、女职工年满45周岁,因病丢掉劳脱本领的,可经管提早退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的,只能经管退职手续。
     
      重视事情:
     
      劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动时代的报酬收进、缴费几何有直接的联系,这无疑能够孕育发生一种激劝劳动者的职时代全力劳动,前入功效。
     
      养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险起码必要交纳25/30年,达到退休年齿便可以申请享受养老金酬报以及医疗报销(只要续费普通也是可以)
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